UF —USD —
Dirección del Trabajo intensifica difusión y fiscalización por feriado irrenunciable de fiestas patrias en Melipilla y Talagante
Melipilla17-sept

Dirección del Trabajo intensifica difusión y fiscalización por feriado irrenunciable de fiestas patrias en Melipilla y Talagante

El objetivo principal fue informar a empleadores y trabajadores sobre las normativas que rigen el feriado irrenunciable de los días 18 y 19 de septiembre, así como los descansos obligatorios.

PublicidadComercial
Ferretería chocalán

Ferretería chocalán

Presencia comercial en Melipilla.

En el marco de las festividades patrias, la Dirección Regional del Trabajo desplegó una jornada de difusión y fiscalización en establecimientos comerciales de las provincias de Melipilla y Talagante.

El objetivo principal fue informar a empleadores y trabajadores sobre las normativas que rigen el feriado irrenunciable de los días 18 y 19 de septiembre, así como los descansos obligatorios.

Al respecto, la Directora Regional del Trabajo Metropolitana Poniente, Ana María Ruiz, detalló qué tipo de comercio se encuentra exceptuado de la medida y cuáles son las obligaciones respecto del descanso alternado para quienes deban cumplir funciones durante estas fechas:

Escuchar audio

0:00 / 0:00

Asimismo, la autoridad hizo un llamado a las y los trabajadores a denunciar cualquier incumplimiento a la normativa legal vigente, recordando los canales institucionales habilitados para recibir requerimientos e ingresar fiscalizaciones durante las festividades:

Escuchar audio

0:00 / 0:00

Finalmente, Ruiz abordó otros focos prioritarios del organismo durante las festividades, haciendo especial hincapié en la regulación del trabajo en fondas y ramadas, donde la formalidad y la seguridad de los trabajadores resulta clave:

Escuchar audio

0:00 / 0:00

Desde la Dirección Regional del Trabajo reiteraron el llamado a empleadores y trabajadores a informarse y cumplir la normativa vigente durante estas Fiestas Patrias, con el objetivo de garantizar el respeto de los descansos legales y condiciones laborales adecuadas para quienes deban desempeñarse durante estas jornadas.

Comparte esta noticia

Pásala rápido por tu red social favorita.

Destacada de portada

Una nota recomendada de hoy