La concejala de Melipilla, Paola Palacios, se refirió a la compleja situación que enfrentan actualmente las y los asistentes de la educación de los establecimientos públicos de la comuna, quienes se encuentran en proceso de mediación con la Corporación Municipal de Educación, tras no alcanzar un acuerdo en sus demandas por mejoras salariales.
Son cerca de 600 los trabajadores involucrados en este conflicto, entre asistentes de aula, auxiliares administrativos, paradocentes y secretarias, quienes cumplen funciones clave en el funcionamiento diario de los colegios públicos de la comuna.
Hace algunos días, y ante la falta de acuerdo, los trabajadores votaron a favor de iniciar una huelga, lo que derivó en un proceso de mediación impulsado por la Dirección del Trabajo, instancia que debería comenzar esta semana y que se extenderá por seis días.
Entre las propuestas planteadas por los trabajadores, se contempla un aumento salarial de $50.000 o, de forma gradual, $25.000 este año y otros $25.000 el próximo. Sin embargo, ambas fórmulas habrían sido rechazadas por la Corporación Municipal.
Quien abordó esta situación fue la concejala Paola Palacios, quien criticó la falta de apertura al diálogo por parte de la administración.
Además, Palacios expresó su sorpresa ante lo que calificó como una “intransigencia” de parte de la administración comunal, considerando que, según ella, el municipio cuenta con los recursos para responder a esta legítima demanda.
La edil señaló que esta situación pudo haberse evitado si se hubieran buscado alternativas de solución antes de llegar a instancias formales como la Dirección del Trabajo.
El proceso de mediación se inicia en los próximos días, mientras los trabajadores mantienen su postura a la espera de una respuesta concreta a sus solicitudes.